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    人才理念

    优尔隔墙——以人为本,尊重人才,期待你辉煌加入;
     

    优尔隔墙——不求天才,只要你自己能够尽情的发挥;
     

    优尔隔墙——注重德才兼备,更希望你能够证明自己;
     

    优尔隔墙——在阳光的隔断事业中充满了朝气和活力;
     

    优尔隔墙——坚持有三心:责任心、进取心、事业心;
     

    优尔隔墙——完全相信:没有人才,公司就不会进步!
     

    好隔墙人才理念




    21世纪什么最重要?人才!优秀人才是企业最宝贵的资源,是企业在竞争浪潮中能否赢得成功的决定性因素之一;优秀的人才是企业的重要组成部分,在推动企业发展中发挥着极其重要的作用。
    人才是赛出来的,不是看出来的,我们尊重每个人的知识和能力,注重对员工的素质培养。我们提供公平竞争的机会和环境。力求员工以竞争合作方式实现自我价值。


     

    优尔隔墙用人理念为:品德优先,岗位匹配、尽职尽责、团队协作。
     

    1.品德优先:以品德第一,能力第二为任用标准,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。
     

    2.岗位匹配:每个岗位都有自己的专业要求,适合的人放在合适的位置上才是人才,才能充分发挥他的作用。

    3.尽职尽责:对工作有高度的责任心,做人 --诚信;做事 --认真、敬业、创新、追求卓越。
     

    4.团队协作:一滴水是渺小的,汇成大海才会波澜壮阔;一粒土是轻微的,积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的,但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。


    在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员、车间主任平均年龄都在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。成为优尔隔墙发展的栋梁。
     

    人才理念核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。